一般人以為郵局是鐵飯碗，工作又穩定，每次招考總吸引不少高學歷份子，中華郵政今年就吸引逾2.9萬人外勞仲介報考，歷經兩階段考試，但放榜結果，前來報考的博士竟全數落榜。郵局工作真的那麼吸引人嗎？一位離職女網友在Dcard發文「郵局真的值得你考嗎？」破解一般大眾的迷思，透露「做3個月就想離職」！狂列11外勞仲介項郵局缺點。
女網友表示，「郵局是國營事業，但92年以後考取的都是勞工身分，而且並沒有年終，只有績效獎金。」當時自己搶破頭，高分錄取時還高興到大哭出來，分發後也遇到很好的主管和同事，但工作大概3個月，就超級想要離職，「當時跟我一起去考的共4人，到去年已經3個離職了，呵呵！」
全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。
女網友說，郵局的優點是上下班很固定，不太會加班，還有拉保險能賺外快。但缺點不少，像是每天摸上百萬現金，當日結帳若帳不合，少錢必須自掏腰包補貼；此外，還得賣一堆東西衝業績，沒賣出去就是自己出錢買；另外，郵局奧客非常多，「我朋友好幾度被客人罵到哭，而且是辱罵的那種。」午休時間也不固定，就連上廁所、喝水都要找空檔。
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